人才理念

好的員工永遠是執行力強的員工。用人第一原則就是要求員工具有非常強的執行力：

1、用人惟才  只要是有能力的，都會(huì )提拔上來(lái)的呢，不會(huì )去考慮他的文憑，學(xué)歷是什么，學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，以前做過(guò)什么之類(lèi)的，只要是人才，就應該給機會(huì )，讓他發(fā)光發(fā)亮。

2、適才原則  把人才留在適合他崗位上，也許他的能力很強，但是他的長(cháng)處不在管理上面，這樣做只會(huì )讓他不能發(fā)揮自己的長(cháng)度，這樣對一個(gè)公司來(lái)說(shuō)反而不是什么好處，他擅長(cháng)的就讓他留在擅長(cháng)的崗位上。